第五十九章:每一任老板,都是一位人生导师 (第1/3页)

    不能想、不敢想，爸爸走后，只要一静下来，眼泪就会不由自主地流淌，宁芫根本无法想象，如果没有白昼的陪伴，她该怎样度过这段最艰难的日子。

    可惜，白昼第二天就要回香港了。

    两个人紧紧地拥抱、依依不舍地别离，相比之前的洒脱，现在越来越缠绵。

    “很快，我们就会在一起了！”白昼安慰宁芫。

    幸好有工作，幸好工作很忙，可以冲淡所有的痛苦。白昼的工作性质，需要没完没了地出差，其实，宁芫也是。虽然行业不同，但忙碌的程度完全相似，凌晨通话，也成了他们生活的常态。

    宁芫越来越瘦，北京一刮大风，几乎整个华晶的人都在担心她会不会被吹跑了？连alan都看不下去，让aimee到他太太工作的医院去做个全面体检，看是不是有啥问题。体检结果出来，医生的结论是：要改变忙碌的作息时间，最好换一份工作。alan听到这个结论，愤愤不平地说：“换工作？怎么可以！你就当我没让你去做过这次体检吧。”

    alan是优家地地道道marketing正规军，拥有其他老板没有的专业、耐心和开放。他鼓励和支持aimee做各种创新，只要她敢想，他就敢签字承担。他们带着尔尼森一起，创立全中国第一个饮品消费者和零售渠道调查平台、带着美奥和立传开发了全中国第一批电梯广告、社区棋盘桌椅户外广告、全中国第一个创新茶饮料……这么多个第一，让alan担任新成立优家食品公司中国区总经理的呼声很高–当然，业务能力强、业绩好、人帅、口碑好，无论从哪方面来说，alan都是无可挑剔的完美老板。

    twj的thomas，是广告圈的名人，很多人都以能和他合张影为荣，优家市场部的各级主管、经理、甚至总监，虽然个个都是身怀绝技的佼佼者，但都很年轻，对thomas很崇拜，thomas气场也确实很强大。

    优家经常在组织marketer培训的时候，请thomas来讲课。当广告代理不断来给客户讲课的时候，在他眼里，会越来越认为你们这些甲方，都是一群没能力没本事没经验的愣头青，再加上优家全球指定4a广告合作公司的包办婚姻，令thomas有着极大的自信和优越感。他甚至认为：你们这些甲方怎么会知道该怎样花钱呢？你们的钱只能乖乖交给我，让我来替你们做决定！

    优家旗下的品类、品牌很多，twj几乎把所有高预算的强势品牌，都收揽到旗下，只有alan和aimee这边，他一直想突破，但这么长时间了，还是只有北京通过if并购的平面业务。

    thomas惯用且有效的招式-在品牌方面前颐指气使、气势压强，在alan和aimee面前，一点都不管用，他们俩总是礼貌、坦诚，但就是不上他的套。直到thomas终于扛不住，放下身段，多次找他们，心平气和地谈专业，aimee才松口放一个新产品的上市计划给twj尝试合作。alan十分支持aimee不为名气、不为权势、只为符合品牌调性和发展来找合作伙伴。twj对好不容易拿到手的案子，不敢怠慢，团队非常投入，合作渐渐顺利起来，thomas始终不敢对他们像对其他优家marketing团队那么嚣张。

    优家食品公司总经理职位争斗的激烈，让所有人都跌破眼镜：最后居然所有被看好的热门候选人，全军覆没，各回各国家，alan不仅仅没有升上去，还被迫回荷兰。alan收到调动通知的前一天，还在和aimee、danny、wilson一起看市场。一直只看食品饮料和日化区的他，居然绕到服饰区，挑了一条女式羊毛围巾，买好单后，直接套在了aimee脖子上。“外面太冷了，你这么瘦，戴条围巾保保暖。”其他三位男同事的表情有点奇怪，alan说：“别多想，你们是男人，应该自己照顾自己，而照顾