祖宗在上_第六十四章 培养后人 首页

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   第六十四章 培养后人 (第2/2页)

,还是所有的家族修士都可享用的灵白杏仁,都会让陆氏修士享受到更好的待遇,同时也给家族府库带来丰厚的回报。

    每年,家族的收入预计可以增加三百多将近四百灵石的样子。

    不过,这当然不算‘横财’。

    每年三百多灵石,十年也能带来三四千了,不算一笔小钱,但却无法骤然而富。

    陆家现在要用到钱的地方,还挺多的,比如给几个筑基修士都建上一个二星洞府,那就得支出一千五百个灵石;陆青还有个提升家族修士修炼补贴的构想,三灵根以上的族人,都可以领到一笔额外的补助,争取让练气修士更多、且水平更高。

    这当然是好事,不提到时候会出来的筑基苗子会越来越多,就是练气修士的平均水平提升,也很有作用。

    陆青苏醒之后,这十二年间,家族扭转颓势,开始掉头向上。有新的筑基修士、各种产业开始向外铺开,收入大幅增加……

    但这些好转的势头,总需要家族来作为根基撑着的。

    现在陆家倒是有一百五十号人,修士有将近六十人,算起来比例很高了,但修士人数还是不足。

    练气修士可能打架不怎么样,但每个人的修炼之路,总要从炼气期开始,谁知道里面会不会就出现了一个厉害的呢?

    更何况,炼气期的修士,也是家族各项资源生产不能或缺的。

    诸多修仙产业,让家族的凡人去管理是不太合适的。没有掌握灵力,像是药园里的灵草灵花、饲养的灵兽妖兽,凡人都难以插手。倒是辉能石矿脉,算得上是劳动密集型产业,需要大量的凡人去挖矿,但这个也不由陆家自己人做,一般都是从山下雇佣其他凡人来,结算米粮钱财,但从矿石中提炼辉能精粹,还是得修士来……

    以目前陆氏的产业来看,修士的数量,目前还好,但家族再发展发展,后面就不够用了。

    这件事情也得想办法。

    培养更多的修士人口,此事关键在两点。

    一个是灵根,一个两个的没什么卵用,得大范围提升家族中出现有灵根的孩子的概率。

    二个是有灵根的孩子的培养。

    前者,一般是莫得办法的。一些千年世家名门,又何尝不想如此呢?但是做不到,灵根这东西,与生俱来,能有提升灵根作用的天材地宝,无一不是传说中的神物。

    但陆青还是有的,他得指望他的系统,多整一些一星的【提升灵根】,勉强也有用,反正便宜不贵,不过最好的肯定还是覆盖全部家族的一些加持特效,看回头能不能刷新出来个类似‘灵根概率提升’的兑换项,那就厉害了。

    二个,他也有主意。

    一方面是提升修炼补贴了,另一方面,他打算建个学堂。

    培养精英人才,目前看来还是一对一学徒制合适,有专门的家族长辈指导修炼。但如果要大范围培养合格线以上的人才,可能还是需要这种更普遍的教育才行。

    学堂的地址都想好了,就放在藏经阁的一楼!

    ——

    晚上七点还有~

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